Psychologische Veiligheid en verbinding

Psychologische Veiligheid bleek bij grootschalig onderzoek in 2017 hét kernelement te zijn dat effectieve teams onderscheidt van niet-effectieve. Het is het gevoel om vrijelijk met elkaar van gedachten te kunnen wisselen. Om vragen te stellen, ideeën te opperen, meningen te uiten en kritiek te spuien. Wie zich psychologisch veilig voelt, voelt zich op zijn gemak om dingen te zeggen. Wie dat gevoel niet heeft, houdt liever zijn mond. Amy Edmondson schreef hierover een boeiend boek en geeft in bijgevoegde TedX een kernachtige samenvatting.