Why ?

"Een goede praktijk die in ons team werkt is het 'waarom-moment'". Bij stevige gesprekken over agendapunten rakelen we de why terug op : waarvoor doen we het ? waarom zijn we hier over bezig ? Een simpele praktijk die ons wel elke keer opnieuw verbindt met de essentie van onze job en die maakt dat meningsverschillen over de 'hoe' of de 'wat' makkelijker geplaatst kunnen worden."