Een zeswekelijks gesprek
Een zeswekelijks gesprek, één op één, tussen leidinggevende en medewerker, om te horen hoe het loopt. Niet met focus op de taak, maar op de mens.
Een zeswekelijks gesprek, één op één, tussen leidinggevende en medewerker, om te horen hoe het loopt. Niet met focus op de taak, maar op de mens.